第１１回理事会報告（３／４）
◆会場愛知県勤労会館
◆参加者２９名／３９名
【討議事項】
議題（１）第３３回全研（大分）に参加して
◎感想を含め、学びの内容を意見交換した。
議題（２）「第４２回定時総会」準備
（１）参加目標・尾張９０名／名古屋２８０名／三河８０名、合計４５０名を確認。
（２）予算案・運動推進のプロジェクト費用について、「運動推進費積立金（予算枠の上限３００万円、入会金積立金より振替で充当）」の新設を確認。
（３）総会議案について・「経過報告」は方針に対応し箇条書きにした。
・「情勢と展望」ではポイントを「はじめに」の部分にまとめた。
・「方針」は１月理事会以降の意見を反映。
☆議案への意見
・支部方針との連携で「経営指針の全社員への浸透」を前面に。
・「５つのセンター」はすっきりした記述に。
・「全会運動」としての３０００名達成の強調を。
・新会員向け研修会は「役員候補者」対象と明記を。
・増強本部を位置付けるなどして「全会運動で３０００名」を保障する予算措置が必要。
◎以上を踏まえ、今後さらに議案を検討する。
議題（３）年度末２７００名達成をめざして
◎退会者数７４名で２３００名となる。残り１カ月、理事を先頭に全力で奮闘することを確認。
【報告・承認事項】
（１）４月理事会からの本格的「あいどる」活用で、次回理事会から配布印刷物とし、当日資料のみとする。「外字（機種依存文字）」廃止や「あいどる」の一層の活用について確認。
（２）「特許審査請求料の値上げによる中小企業の負担増」について、「値上げ反対」を決議。
◎入退会承認
●入会者２０名
●退会者７４名
●現会員数２３００名
【鋤柄代表理事のまとめ】
経営者は「逃げ道」をつくらず１つの目標に集中することが大切。宮城同友会では「経営指針作成・成文化」の実践と成功事例の普及で会員を増やしています。今回の入退会者承認での会員数の激減は確かにショックでしたが、逆に考えれば「退会する人は全部退会した」わけです。前向きな経営者にどんどん入会して頂き、年度末には全理事が増強実績を残して、新年度を迎えましょう。
【文責事務局・福島】
