第５回理事会報告（９／１５）


◆会場愛知県勤労会館
◆参加者２９名／３７名

【討議事項】
議題（１）第６回フォーラム
◎各地区の実行委員、地区会長と事前に打ち合せ、例会でＰＲ時間を確保することを確認した。

議題（２）会員増強
◎掲げた目標を達成するか、しないか、やるか、やらないかの問題。「役員の条件（「中小企業家しんぶん」９月１５日号・２面）」の再確認を。
◎率先垂範だけでなく、組織が目標達成できるように理事は動き、フォーラムを２７００名で迎える。

議題（３）「基礎研修」「役員研修大学」を終えて
◎「基礎研修」は２００名想定で３０名弱の参加。今期の「役員研修大学」は修了６０名。
◎受講対象者の選定、要請など事務局まかせで、「役員づくり」への意識が希薄になりつつある中で、担当役員の配置等が必要。

議題（４）その他
◎５つのセンターの担当事務局員を確認。
◎「ＹＥＳプログラム」について、求人・共育・労務労働の３委員会の協力で作成した提案を就職懇談会で発表することを確認。

【報告・承認事項】
（１）南京市高淳県人民政府商務考察団と「友好協力協定」を結んだことを報告。
（２）「愛知県への政策提言」について、５０名の支部役員からアンケート協力をいただいたお礼と「政策提案」の文案が報告され、提案文書に関して次回理事会で確認の上、愛知県に提出していく旨を確認した。
（３）第２回名古屋市産業活性化プラン策定委員会（委員・佐々木会長）の模様が報告された。

◎入退会確認
●入会者２７名
●退会者２１名
●現会員数２５４３名

【鋤柄代表理事まとめ】
「秋」は収穫の時期。理事が率先して「オール愛知」を引っ張って欲しい。目的に向かい、方向性を定める。その実現にあたっては到達点を確認し、さらに高い目標設定していくと、必ず目的は達成できる。それは「中小企業憲章」の制定運動であり、日本経済の再生でもある。これは独りではやれない。だから連帯して励ましあってやっていくことが大切。この秋は最高会勢で、また昨年以上の参加者でフォーラムを成功させよう。

【文責事務局・福島】

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