第４０回青年経営者　全国交流会 in 島根（１０月４〜５日）
信頼関係が人と組織を生かす

（株）エースベーキング　　吉田　昌容始 氏

神在月の島根県の１０月、第４０回青年経営者全国交流会が開催され、全国から９８４名、うち愛知同友会からは１３５名が参加しました。その第４分科会で愛知同友会の吉田昌容始氏が報告しましたので、概要を紹介します。

経営者の覚悟を示す

私は数字や実績を重視する銀行で働いていました。後継者として会社に戻ると、社員の士気も弱く、悩んでいた時に同友会に入会します。さっそく経営指針を作り、雰囲気は良くなった反面、経営指針が実現されていないと退社する人も出てきました。

そして景気低迷から業績が悪化し、人員不足で社員の負担が増えていきました。そんな折、給与削減を検討したところ社員の不満が爆発し、労働組合が結成されます。ショックと憎しみの感情が湧き、出口の見えない状況に陥りました。

しかし、私の価値観が変わる出来事が起こります。まず、同級生の突然の死と長女の誕生で、身近な人の「生」と「死」に直面し、人の命について考えさせられたことです。

２つ目は、同友会の例会の企画の中で、任せて人が育つことを経験し、会社も社員を信じて任せないといけないという気付きです。

３つ目は、経営指針成文化セミナーに参加し、指針書に社員のことが考えられていないと指摘され、何のための会社なのか本質を突きつけられたことです。

社員の心の声を受け止め、人間として尊重する経営者の姿勢と覚悟を示すこと。これがないと、手法を学んでも解決しません。同友会の先人たちがまとめた労使見解の、共に育つ重みを確信しました。