「共育」の理念を揚げて～学生８１名（１４大学）が会員企業で研修
キックオフ／８月２０日 修了式／９月６日
１３年目を迎えて
今年で１３年目となる同友会のインターンシップが、今年も１２日間の研修日程で開催されました。
長引く不況のあおりを受けて就職活動が厳しさを増す中、大学や学生のインターンシップへの期待はより大きくなり、昨年よりも多い８１名の学生が、会員企業３８社と同友会事務局の、計３９事業所で研修に取り組みました。
初日のキックオフセミナーでは、愛知学泉大学経営学部の森裕教授が「この研修で、１つでもいいので自分ができることを見つけて欲しい」とあいさつ。 続いて、（株）ラッシュ・インターナショナルの倉田満美子氏が、「短期間とはいえ、余剰人員のない中小企業で学生を受け入れることは大変な負担。企業側も 真剣に受け入れるので、学生も目的を持って研修に臨んで欲しい」と夏休み気分の学生に活を入れました。
充実した１２日間
研修最終日の修了式では、学生を代表して３名が感想を発表。「社会に貢献している充実感を得ることができた。先輩社員の体験談から人間関係の大切さ を学んだ（エステム）」。「話し上手なことが営業の基本ではないことを知った。自分の気持ち次第で仕事をすることができる（羽根田商会）」。「目標を紙に 書くことで優先順位が明確になり成功すると聞き、毎日実践した。充実した２週間だった（協栄産業）」と成果を述べました。
最後に、名古屋文理大学情報文化学部の江草普二准教授が「この研修で実体験から得たものは大きいと思う。それを大切にしていって欲しい」とまとめました。
私を変えた2週間 ～研修で学んだもの
今年で１３年目となる愛知同友会のインターンシップでは、１４大学から８１名の研修生を３８社と事務局で受け入れました。
９月６日の修了式では、２週間の研修から、働くことの意味や中小企業でのやりがいなど、研修で学んだことが交流されました。
２０１０年度のインターンシップは１０月１９日の「まとめ会議」をもって締め括ります。ここでは、各企業での研修風景や研修生から提出された感想文の一部を紹介します。
感想文より（要約）
「共に育つ」
◆人材共育（共に育つ）に力を入れていて、分からない事や気づいた事があると周りに相談し情 報を共有して、日々進歩しようとしている前向きな姿勢が印象に残りました。エイベックスではＰＤＣＡＳという独自システムを作り上げ、作業の「標準化」と 「見える化」を図っています。既存のシステムに満足せず、このような努力を積み重ねていくことが大きな成功に繋がっているのだと感じました。
（エイベックス・Ｍさん）
相手に満足を与えられる人間に
◆「働く目的や意味」と「なりたい社会人像」について、自分なりの答えを見つけようと思いイ ンターンシップに臨みました。印象に残ったのは「どんな仕事も相手とともにやる」ということ。仕事を通じ、自分だけでなく相手にも満足を与えられる人間に なりたいと思いました。また常に探究心と知的好奇心を持ち、自分の言葉で考えを人に説明する中で、理解を深めていくことが大切と感じました。
（三恵社・Ｓさん）
仕事は人間学
◆多くの体験を通じ「仕事とは人間学」という言葉の意味を直に感じることができました。まず 相手のことを考え、相手の予測を上回り、感動させることができてはじめて仕事と言える。この教えを生かし、還さなければと感じました。「夢」が人生を創る ということも学びました。私も明確な「夢」を持ち、そこから逆算して人生を創っていきたい。そうすれば、これからの生き方が間違いなく変わると思います。
（ミズノ・Ｈさん）
