同友会の発行物

本書から学ぶべき点は、第一に経営者の経営姿勢の確立です。
これこそ、社員との信頼関係を築く出発点になります。
第二に、経営指針の成文化とその全社的実践の重要性です。
第三に、社員をもっとも信頼できるパートナーと考え、高い次元での団結をめざし、共に育ちあう教育（共に育つ）を重視していることです。（「まえがき」より）

A5判　57ページ。定価550円（本体価格＋税）。

中小企業家同友会の生い立ち、理念、活動をやさしく解説。

A5判　43ページ。定価330円（本体価格＋税）。

中小企業家同友会の理念、活動のあり方、役員の役割など、運動を進める手引き。

第1章　同友会理念について
　　　　 ・同友会理念とは
　　　　 ・同友会運動とは

第2章　同友会の活動と運営
　　　　 ・各同友会の活動について
　　　　 ・中同協の役割と活動について

資料編

A4判　63ページ。定価660円（本体価格＋税）。

第1章　同友会らしい「経営指針」成文化と全社的実践の進め方
第2章　「人を生かす経営」と強靭な経営体質に向けて
第3章　経営理念
第4章　10年ビジョン
第5章　経営方針
第6章　経営計画の策定
第7章　経営指針の実践

A4判　93ページ。定価2,200円（本体価格＋税）。

1.企業変革支援プログラムとは何か
2.入門編「ステップ１」と本編「ステップ２」
3.企業変革支援プログラムの運用全体像
4.プログラムの運用と同友会運動
5.プログラムの運用とe.doyuによるデータ分析

ステップ1のプログラムと記入枠、グラフへの記入ができるようになっています。 また、同友会組織活動支援システムe.doyuのステップ1入力用認証コード（1冊につき1つ）が付いています。

Ａ4判　64ページ。定価1,100円（本体価格＋税）。

1.はじめに
2.「企業変革支援プログラムステップ２」の位置づけ
3.「企業変革支援プログラムステップ２」の使い方
　～企業内編、同友会編
4.「企業変革支援プログラムステップ２」の記入の仕方
5.わが社の企業変革支援プログラムステップ２
　・企業プロフィール記入シート
　・自己分析シート優先順チェックシート
　・自己分析シート（22社の企業実践事例含む）
　・今後の取り組み課題まとめシート
6.企業変革支援プログラムの今後の可能性

※記入フォーマットはe.doyuからダウンロードすることができます。

A4判　170ページ。定価3,300円（本体価格＋税）。

1.企業変革支援プログラムとは何か
2.企業変革支援プログラムの活用
3.自己分析シート

改訂の主な特徴は以下の4点です。
①経営指針の実践支援を明確化、②ステップ1とステップ2を統合、③計画立案に役立つ具体例を列挙、④「企業の社会的責任」の新カテゴリーの追加。

A4判　82ページ。定価2,200円（本体価格＋税）。

A4判　40ページ。定価1,100円（本体価格＋税）。

少子化で将来予想される新卒数の減少、雇用の源泉としての中小企業への期待、日本経済と地域経済の再生に果たす中小企業の役割とそれを支える新卒の力など、共同求人活動の社会的使命は今後も大きいものがあります。（「はじめに」より）

A4判　72ページ。定価1,100円（本体価格＋税）。

本書は、主に就業規則を初めて作成する社員十人未満の会社で活用されることをめざし、（株）日本法令から刊行され、中同協が監修したものです。

（1）決めるべき内容を知る、（2）社員とともに現状をチェックする、「就業規則要件確認一覧表」を整理する、の三ステップで就業規則の作成を進める内容となっています。

A5判　63ページ。定価550円（本体価格＋税）。
※お近くの書店にてお求めください。

全5冊シリーズを予定している『共に育つ』の第1巻目。大田堯・東京大学名誉教授の「教育と何か」（共に育つⅠより）、大久保尚孝・中同協初代社員教育委員長の「同友会の社員教育」（共に育つⅢより）を掲載し、教育の本質とそのあり方を学ぶ一冊。

A5判　55ページ。定価550円（本体価格＋税）。

全5冊シリーズを予定している『共に育つ』の第2巻目。梶谷俊介・中同協社員教育委員長の問題提起「私たちの経営に労使見解をいかすために」（2016人を生かす経営全国交流会問題提起より）、二宮厚美・神戸大学名誉教授の「人格の発達と労働の役割」（共に育つⅠより加筆修正）を掲載。人間にとっての労働の意義、そして労使見解を軸にした「共育」をどう考えるかを学べる一冊。

A5判　63ページ。定価550円（本体価格＋税）。

全5冊シリーズを予定している『共に育つ』の第3巻目。2011年の全国共同求人交流会での赤石義博氏（中同協元会長・故人）の問題提起、 小暮恭一氏（中同協共同求人委員長）と梶谷俊介氏（中同協社員教育委員長）の対談、2017年に中同協企業環境研究センターが行った特別調査「採用と教育」より「中小企業と人材育成・社員教育」をテーマとした植田浩文氏（慶応義塾大学経済学部教授、中同協企業環境研究センター座長）の報告の3本を収録。「労使見解」の正しい理解と共同求人、社員教育活動の理念を深めること。労使見解をベースに経営指針を作成し、その実践として共同求人と社員教育に取り組むことの重要性を確認することができる一冊。

A5判　51ページ。定価550円（本体価格＋税）。

全5冊シリーズを予定している『共に育つ』の第4巻目。「生きること、働くこと、学ぶこと」として植田健男氏（花園大学教授、名古屋大学名誉教授）から、人間にとっての教育とは何か、それが働くこと、自身の人生どう関わるのか。また「人を生かす経営の総合実践で魅力ある企業づくり」では、福留進一氏（（株）現場サポート、鹿児島同友会副代表理事）の企業実践報告から経営指針を社員に浸透させ、採用、共育、障害者雇用も行いながら、社員一人ひとりが主役となる企業づくりの実践を学ぶ一冊。

A5判　55ページ。定価550円（本体価格+税）。

全5冊シリーズを予定している『共に育つ』の第5巻目。2022年に徳島で行われた第7回人を生かす経営全国交流会から加藤明彦氏（中同協人を生かす経営推進協議会代表）の問題提起「企業経営を通して、よりよい社会を実現するために」、経営労働・共同求人・社員教育・障害者問題の4委員長によるパネルディスカッション「経営指針をもとに課題を捉え、『人を生かす経営の総合実践』を！」を掲載。また、黒瀬直宏氏（アジア中小企業協力機構理事長、元嘉悦大学教授）による多くの中小企業への取材から中小企業の働きがいをまとめた「働きがいを追求する中小企業、そのマネジメント」（本書書下ろし）を掲載。人を生かす経営の実践を通して、中小企業だからこそ実現できる働きがいのある企業づくりを学ぶ一冊。

A5判　84ページ。定価550円（本体価格+税）。

序　章 　経営理念を深める
第１章　「なんのために」を問いあい血肉化する
第２章　「生きる」「くらしを守る」「人間らしく」
第３章　経営理念を発信する
第４章　パートナー形成の三つの同心円
附　章　「地域」と「企業」を一体として

赤石義博・著、中同協企画、発行・鉱脈社。
四六判、219ページ。定価1,250円（本体価格＋税）。

第1章　生きることの幹部になる
第2章　人間力を土台にして
第3章　謙虚さを磨く
第4章　タフな人間リーダーをめざして
まとめ　同友会は生き合うことの幹部集団

赤石義博・著、中同協企画、発行・鉱脈社。
四六判、258ページ。定価1,540円（本体価格＋税）。

四六判　155ページ。定価1,100円（本体価格＋税）。

赤石義博、藤河次宏、加藤明彦・著、「あかいし文庫」友の会編集、発行・鉱脈社。
A5判　146ページ。定価1,500円（本体価格＋税）。

田山謙堂・著、中同協編集、発行・鉱脈社。
Ａ5判　219ページ。定価1,650円（本体価格＋税）。

序　章　中小企業家の運動を見る視点
第１章　同友会の組織と運動の確立（1962～1971年）
第２章　同友会の三つの目的・経営指針の確立（1972～1981年）
第３章　創立20周年を経て新生同友会へ（1982～1991年）
第４章　21世紀型企業の提唱（1992～1999年）
第５章　地域経済・社会の発展とともに歩む中小企業の提唱（2000年代）
むすび　総括と展望

付録（資料集、年表ほか）

A5判　363ページ。

第1部　中同協前史

• 戦後復興期の中小企業運動
• 中小企業家同友会の誕生と全国代表者会議の開催

第2部　中同協本史

• 中小企業家同友会全国協議会の設立
• 同友会理念の形成と運動の基礎づくり
• 同友会運動の前進
• 同友会運動の歴史をふまえ次の時代への挑戦
• 21世紀の同友会運動、新たな挑戦と飛躍

付録

A4判　304ページ。定価2,200円（本体価格＋税）。