「同友会らしい」黒字企業をめざそう
〜「人を生かす経営」に取り組もう

〜第５１回定時総会（４月１８日）準備進む

 

【写真／昨年４月２０日の第５０回定時総会より】

●来賓に大村知事を招き最新の県施策が紹介される（右上）

●県方針の柱にそって４つの分科会が開催される（右下）

●分科会では「学び方を学ぶ」グループ討論がなされる（左上）

●全体会のパネル討論では活動方針が深められる（左下）

「人間尊重の経営」　実践が問われる１年

４月１８日午後、第５１回定時総会がメルパルク名古屋で開催されます。現在、１２月・１月の理事会で新年度の重点活動方針が提起され、それを受けて各組織での具体化が進んでいます。

活動方針では、「同友会らしい黒字企業」をスローガンとして継続して取り組むこと、サブテーマは、創立５０年の原点にふさわしい「『人を生かす経営』に取り組もう」とし、会員企業で「人間尊重の経営」がどれだけ実践されているかを問う１年にするとしています。

「３年後のめざす姿」 その諸課題を提起

重点方針では「３年後のめざす姿」を掲げ、（1）「自立型企業づくり（企業づくり）」として経営指針に基づく経営を実践していること、（2）「地域社会と共に（地域づくり）」では地域社会からあてにされる存在になっていること、（3）「会づくり（５０００名会員を展望して）」では地域社会（市町村）に根づく同友会になっていることとしています。また、各テーマごと対外、企業、会組織の３つの視点から具体的な目標が掲げられています。

経営指針成文化の運動の一層の強化

この３年後の姿を踏まえ、（1）企業づくりでは、全支部での「経営指針入門編」の定着と本部での「実践編」の開催、地区会合の目的の明確化、委員会のサポート体制の強化などの経営指針成文化運動の強化、（2）地域づくりでは、中小企業憲章をベースにした条例づくりへの取り組み、地元大学・研究機関との連携強化、施策の紹介や会外への情報発信の強化が提起されています。

さらに（3）会づくりでは、創立５０周年を全会あげて取り組むことや地域経済を担う経営者を増やし、新たな活動分野を広げていくこと、今年７月９日の創立記念日には３５００名会員で迎えることが打ち出されています。

１月３０日には「新年度・役員予定者による方針学習会」が開催され、全体方針と４部門方針が発表され、新年度理事・支部役員等２２０名が学びます。創立５０周年の年を迎える準備が着実に進んでいます。