新入社員フォローアップ共育研修会（9月1日）

今春入社、１４５名が集う

初心に戻り、成長を実感

５９社から１４５名の同期の仲間が集い、新入社員フォローアップ共育研修会が開催されました。

入社後の半年間を振り返り、企業人としての姿勢を再確認し、働く中で気付いたこと、成長したことを出し合いました。討論では、先輩社員がアドバイザーとして加わり、一緒に考え、話し合いました。

先輩社員から学ぶ講座には、入社３年目の鈴木一輝氏（春日井加工）と入社５年目の高阪実希氏（ニック）が登壇し、働きがいについて報告しました。

鈴木氏は、「仕事とは確認作業の積み重ねです。不安もあると思いますが、悩みは人に相談し、新しいことに挑戦し続けてください」と報告。高阪氏は、「失敗経験を積み、苦手なことも時間をかけて克服しました。人から感謝されたときに、やりがいを感じます。先輩を刺激するような存在になってください」と語りました。

任される喜び　頼りにされる幸せ

社員一人ひとりに、経営者直筆の期待と激励を込めた手紙が贈られ、素直な気持ちを返信に綴りました。初心に戻り、もう一度自分自身の人生を考え、改めて目標に向かって一歩ずつ進んでいくことを決意しました。

最後に「なぜ私たちは働くのか」を経営者と一緒に考えました。不安もあるが、誰かの役に立っているという実感が自信につながっている。任される嬉しさ、もっと頼りにされたいという想いが交流されました。

参加者からは、「社長の気持ちが嬉しかった。自分に何ができるのかを考え、新たな自分に変わり続けたい」「自分の仕事に誇りを持って働いていきたい」などの感想が寄せられました。