●会場 コーワ会議室
●参加 ４０名／４１名
◎城西の古田伸祐氏が経営指針を発表。
【検討事項】
（１）２０１９年度愛知県への政策要望・提言を承認。
◎全２５４項目。「採用・人材育成、若者雇用」「公正な市場ルール」「働き方改革」「事業承継」「育児・介護」等の記載を強化。
（２）地区活動の現状等について情報交換・意見交流が行われた。
【確認事項】
（１）諸会務
◎第１８回あいち経営フォーラムについて
- パンフレットの紹介、来賓候補者案を確認。
- 「報告者との事前打ち合わせについての申し合わせ」（２０１４年理事会確認）を再度確認。
（２）対外
◎依頼事項
- 愛知労働局「働き方改革関連法」施行にともなう企業対応の周知要請について報告がなされた。
◎委員委嘱
- 刈谷市「日本女性会議in刈谷（２０２０年）」の実行委員選出依頼について報告がなされ、刈谷地区で対応することを確認。
◎後援依頼
- 名古屋市「外国人材雇用支援事業（セミナー）」への後援名義使用を承認。
- 名古屋市立大学「第２３回公開シンポジウム～名古屋の働き方改革は今」への後援名義使用を承認。
【報告事項】
◎８／９ 東海農政局・局長、次長レクチャー（加藤会長）
◎８／２３ 財務省主計官を招いて「管内経済界等有識者との意見交換」（出原理事）
◎８／３０ 愛知県信用保証協会の見学会と学習会（金融委員会）
◎９／３ 愛知県産業労働部との意見交換会（加藤、佐藤、経営環境改善部門・人を生かす経営推進部門の各理事）
【入退会確認】
●入会者 ３５名
●退会者 ８名
●現会員数 ４２００名
◎城所副代表理事まとめ
理事自身が胸襟を開き、同友会で共に学んで実践し、会社を良くしようと奮闘する姿勢が問われています。理事が一丸となり、自社実践を語り、同友会理念を色々な場面を捉えて発信していくことが重要といえます。
