活動報告

共育委員会(10月4日)

入社半年、成長の決意新たに
~新入社員フォローアップ共育研修会

入社半年の成長を確認し、次の目標を描く

45社から90名が参加

会員企業45社から90名の同期の仲間が集い、新入社員フォローアップ共育研修会が開催されました。

4月に出会った仲間と半年ぶりに再会し、悩みや不安、夢を語り、互いの成長を確認し合い、企業人としての姿勢を再確認し、働くことの意味についてあらためて考えました。第1講座ではアイスブレーキングとして、互いを紹介し合う他己紹介を行い、続く第2講座では先輩社員がアドバイザーとして加わり、「働く中で気付いたこと・成長したこと」を話し合い、半年間の成長を確認し合いました。

第3講座では、入社5年目の服部晃氏((株)インデックス)、入社4年目の浜崎芽依氏((有)環境テクシス)が登壇。それぞれが、「あいさつ+1(プラスワン)でコミュニケーションをとり、日常で関係性を築いていく」「細かいことでも目標設定をして、達成に向けてモチベーションを維持することを心掛けていた」「挑戦するからこそできることが増え、社会人としての成長もあると考えている」、「社長から言われた『仕事の意味を考える』という言葉を大切に、仕事に慣れていくにしたがって、相手の立場にも立つことができるようになってきた」「とにかく生きるために働くことから、お客さんの話から自分の仕事の社会的意義を実感し、やりがいにつながっている」と報告しました。

経営者と語り、具体的な目標を描く

第4講座では、「これからどう成長していきたいか」を経営者と一緒に考え、1~4年後の具体的な目標を描き、仲間の前で決意表明しました。

参加者からは、「上手くいくか不安なことにもどんどん挑戦し、会社の戦力になりたい」「仕事とプライベートは比べられることが多いが、共通している部分もあることを発見でき、自身の成長を感じることができた」「目標を立て、一歩ずつ成長していくことで、自分の目指す姿が明確になり、働くことが楽しいと感じることができるのだと学んだ」などの感想が寄せられ、あらためて時間をとって、自身の働きがいや生きがいについて考える場となりました。