●第４分科会「総合物流業として夢の実現へ」～社員が働きやすい効率的な仕組みづくり～
報告者：上田 裕子氏 （株）AZUMA 代表取締役＜熊本同友会・理事（経営労働委員長）＞
社員とともに経営指針を成文化して実践し、働きがいのある会社をめざそうと、一人ひとりの個性を尊重した労働環境の整備を行い、コンプライアンスの向上 につながる企業風土を作ってきました。
社員が創意工夫をこころがけ、顧客からの信頼も広がる中、総合物流業としての基盤を固め、社員とともに夢を実現できる企業になってきました。
社員の気づきを大切にしている上田社長の実践に学びます。
＊＊＊＊＊＊深め合う学びと気付きのポイント＊＊＊＊＊＊
・経営指針書における労働環境改善の位置づけ
・労基法に基づいた経営・社員とのコミュニケーション
・社員の福利厚生、健康管理、有給休暇、育児休業等の権利の保障
第４分科会 責任者 石塚 智子（一宮地区）